学院共青团工作考核办法
2013年度山东大学（威海）学院共青团工作考核办法
（讨论稿）
为促进各学院有针对性地开展共青团工作，营造比学赶超的良好工作氛围，2013年继续对我校学院共青团工作实行量化考核，根据《山东大学（威海）2013年共青团工作要点》的有关要求，制定本考核办法。
一、指导思想
按照《山东大学（威海）2013年共青团工作要点》的总体要求，紧紧把握“两个全体青年”目标要求和“思想引领、成长服务”两大战略任务，切实履行四项基本职能，完善多层次的青年思想政治工作体系、多样化的青年品牌活动体系、多渠道的青年事务参与体系、多形式的组织建设体系，不断提升共青团工作和建设的科学化水平。
二、考核办法
本着科学、规范、高效、公正的原则，紧密结合各学院全年共青团工作实绩，突出重点，全面考核。考核内容主要包括“社团文体活动、科技创新与创业实践、志愿服务与社会实践、思想引领与组织建设”等四个工作项目，考核总分由团委考核打分和学院团总支互评两部分构成，校团委考核打分占总分值的70%，学院互评占总分值的30%，分别计入总分，奖励加分部分由校团委书记办公会审核认定后一并计入得出总分，按分数从高到低排出名次。
本次年度考核工作，分全面工作和单项工作两个方面进行考核。
（一）继续设立红旗团总支3个，以表彰在本年度共青团工作中整体表现突出的学院；
（二）设立文体活动单项奖、创新创业单项奖、服务社会单项奖和思想引领单项奖等4个单项奖，分别表彰在社团文体活动、科技创新与创业实践、志愿服务与社会实践、思想引领与组织建设等4个主要方面工作中单项工作成绩突出的学院。
（三）年终按照各学院考核总积分和单项积分由高到低排序，评选出红旗团总支和单项奖，各奖项不能兼得（获得红旗团总支称号的学院不再参评单项奖，有两项及以上单项工作积分最高的学院只对其原始分最高的单项工作进行表彰，其余单项由积分下一名次的学院递补）。
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