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目 录

引 言 ................................................................. 1 一、招聘管理概述 ....................................................... 1 （一）招聘管理的概念与内容 ............................................ 1 1、招聘管理的概念 ................................................... 1 2、招聘管理的内容 ................................................... 1 （二）招聘管理在人力资源管理中的地位和作用 ............................ 2 1、招聘管理在公司中的地位 ........................................... 2 2、招聘管理在人力资源管理中的作用 ................................... 2 二、XXX公司招聘现状 .................................................... 3 （一）公司人员构成简介 ................................................ 3 （二）XXX公司招聘现状 ................................................. 5 三、XXX公司在招聘管理中存在的问题 ...................................... 6 （一）招聘者自身的问题 ................................................ 6 1、招聘者水平有限 ................................................... 6 2、招聘者忽略自身形象 ............................................... 7 3、对于现实可能性描述过于夸张 ....................................... 7 （二）招募时存在的问题 ................................................ 7 1、缺乏战略性 ....................................................... 7 2、招聘渠道单一 ..................................................... 7 3、与公司文化相脱节 ................................................. 7 （三）甄选时存在的问题 ................................................ 8 1、测试题不专业 ..................................................... 8 2、地区岗位没有侧重点 ............................................... 8 3、招聘标准不合理 ................................................... 8 （四）录用时存在的问题 ................................................ 8 （五）没有评估工作 .................................................... 9 四、解决XXX公司招聘问题的方法 ......................................... 9 （一）建立标准的组织结构 .............................................. 9 1、选择合适的招聘队伍 ............................................... 9 2、招聘者自身形象塑造 ............................................... 9 3、实事求是 ........................................................ 10