财务科科长竞聘上岗工作方案
财务科科长竞聘上岗工作方案
一、本次竞聘上岗的主要目的：
为拓宽集团人才选择渠道，有效发挥有潜力的员工，在员工中建立起爱岗敬业、努力学习业务知识，增强业务技能的良好氛围。通过建立竞争机制，不断增强员工的竞争意识和危机意识，逐步形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的观念。
二、竞聘原则：
1、面试与考察相结合的原则。
2、公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合的原则。
3、个人意愿与集团安排相结合的原则。
三、竞聘岗位：
财务科科长
四、竞聘组织结构
竞聘领导小组：由集团高层管理人员组成，负责本次内部竞聘的组织和领导工作。竞聘领导小组下设竞聘办公室。
竞聘办公室：由人力资源科负责，负责竞聘方案的确定、组织实施、信息统计汇总和报告等事项。
五、竞聘上岗程序：
1、个人自荐：填写《竞聘申请表》
2、申请人资格审查：竞聘办公室对竞聘人员的资格进行审核，审核后确定参加竞聘人员名单，对不具备竞聘资格者，将申请表反还
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