地税局廉政文化建设总结

地税局廉政文化建设总结

县地税局坚持“立足实际抓廉政,求真务实树形象”的工作思路,在廉政文化建设上不断丰富内涵,活跃形式,创新举措,着力用廉政文化教育干部,陶冶干部,提升干部,达到了以文倡廉、以廉兴税的良好目的。行风评议社会满意率均在98%以上,连续10年被县委、县政府评为党风廉政建设先进单位,连续4年获机关效能建设和优化经济环境工作先进单位,在当地树立了一面鲜艳的“廉”字旗。

一、强化责任,廉政文化从“抽象”到“具体”

xx地税局狠抓党风廉政责任制工作,纳入重要议事日程。成立了由党组书记、局长为组长的党风廉政建设责任制领导小组,切实做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导协同抓,一级抓一级,层层抓落实。落实了“一岗两责”,充分调动税政法规科、征管和科技发展科、财务和收入规划核算科等业务部门的力量,配合党组共同抓好党风廉政建设工作,及时研究解决党风廉政建设中出现的一些苗头性、倾向性问题,形成既抓税收业务,又抓党风廉政建设,上下联动、齐抓共管的局面,从组织上保证了党风廉政建设工作的顺利进行。层层签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》,对容易发生以权谋私、权钱交易重点岗位、重点人员进行权力分解和合理配置,进一步明确、细化、量化了党风廉政建设工作目标和任务,将软任务变成硬指标,增强了可操作性,加大了责任追究力度,为干部勤廉办税戴上了“紧箍咒”。

二、思想渗透,廉政文化从“入耳”到“入心”

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