遵义专报信息

(第1956期)

发往：省委组织部办公室、研究室签批：吴起日期：2011年10月13日页数：3页

正安县“一线工作法”培养使用年轻干部

为全面提升年轻干部的综合素质，增强年轻干部的实践能力，正安县积极拓宽培养渠道，采取“一线法”，把年轻干部推向重点项目建设一线、招商一线、信访一线、企业一线、农村一线，让他们在“艰、难、险、重”的环境下，经风雨、长才干，取得了明显效果。近几年来，共有150余名年轻干部经过实践磨练，成为各单位的中坚骨干，有近60名被提拔到各级领导干部岗位。

在项目一线“见习”。该县有计划、有目的地选派年轻干部到重大建设项目指挥部参与征地搬迁、移民安置、协调处理矛盾纠纷等工作，让他们在复杂的环境下，摔打磨练、增长才干。到目前为止，全县共选派了2批20名年轻干部到七冶地产、正阳水泥厂、遵正矿产开发有限责任公司等重点项目和重点工程建设