2011年办公室工作总结
民营医院院办公室工作总结及计划
2011年办公室工作总结及2012年工作计划
一年来，在院领导的带领指导下，在其他科室的支持帮助下，确立了“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作思路，尽职尽责地做好办公室综合服务工作，现将一年工作总结如下：
一、行政事务工作：
1、在2010年医院规章制度的基础上，修改和完善医院各项管理制度，制定出医院2011年员工手册，做到人人一本，保障医院各项工作有章可依。
2、协助院领导做好医院行政管理工作，做好医院院周会等各种会议准备工作及会议记录，做到了会议精神的及时传达落实。
3、做好院内各科室材料的打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时上报。做好各种文件的收发，复印工作。
4、完成医院各项接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，确保医院各项工作有序开展。
5、完成了2011年办公室文件的收集、整理和归档工作。
6、很好的完成医院医护人员的证件的保管及医院证件的年审年检工作。
7、做好医院医护人员证件的注册、变更、年度考核等工作。
8、办理员工入职、离职、调动手续，完善各类表格和工作流程。
9、完成了卫生部门、统计部门、集团等单位的各种统计报表填报。
二、劳动、人事管理工作：
1、员工招聘
2010年底医院共有员工94人，2011年底108人，全年净增14人。2011年招入新员工126人，离职员工103人，支援南京员工9人，调动调整员44人次。全院员工执证上岗、学历层次及人员分布较去年都有了较大优化，现注册在医院执业以上职称的医师14名，副主任医师3人，主治医师2人，执业医师9人，另聘请专家2人；在院护士24人，药剂师2人，检验师1人，医院本科以上学历人数17人，大专以上学历人数占到医院总人数85%以上。
2、员工学习培训
每月按排肛肠专业知识学习课题，组织员工考试，提供医务类员工专业知识水平。为了让医院的各项规章制度得以具体落实，还组织员工学习医院员工手册、社保法律法规。培训从一定程度上满足了各部门的业务需要，但总的来说缺少计
