英语培训学校薪酬绩效管理手册
二·福利
1、学校员工结婚，学校发礼金200元，由办公室安排人员到场祝贺。 2、学校员工生子，发礼金200元，双胞胎400元，计划外生育不发。 3、员工生日由学校发生日补贴100元。
4、节日（元旦、妇女节、五一节、国庆节、教师节、中秋节）发50元/次。春节200元。
5、正式签约一年后的员工享有200元/年旅游补贴，该补贴不作现金发放，用于集体旅游或集体活动。
6、学校员工出差，享受出差补贴。
三·保险
1、 员工与学校签转正合同三个月内，学校按政策办理养老保险，失业保险和医
疗保险。
2、 员工被开除或中途离职由学校收回保险（退保）
教师工资、福利制度方案二（正式签约专职教师类） 一、 工资组成
1基本工资（基础工资+职务工资+保险津贴）+绩效工资+工龄工资+节日福利费
二、 基本工资
1、 基础工资：1000元/月 含每月20节义务课时，不足课时者由学校统一安排上行政班。
2、 保险津贴：100元/月
下，奖励全年营业额的2%，如营业额低于上一年度营业额取消年终奖。
三、 绩效工资
课时费= =每节课总费用×10%
每个班学生学费×班级人数=本期班级学费总额 本期班级学费总额÷20次课=每节课总费用
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