在大庆油田40多年的开发建设中,一批又一批青年自觉弘扬大庆精神、铁人精神,用青春和智慧谱写了一曲曲爱国、创业、求实、奉献的壮丽凯歌。尤其在二次创业以来,铁人儿女高擎“为祖国加油”的火炬,积极投身油田开发建设,留下了开拓进取、不懈奋斗的青春足迹。如今,在新的历史时期,如何创新工作方法,团结带领团员青年秉承优良传统,开拓创新,积极投身到油田持续稳产的伟大

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新形势下油田企业共青团工作创新发展的思考 王伶俐 (大庆油田第二采油厂团委黑龙江大庆 13 0 ) 6 0 0

中图分类号：T一文献标识码：A文章编号：1 7 -7 9 2 1 )0 1 2 8 1 E9 6 1 5 7( 0 0 4 0 1一O

在大庆油田4多年的开发建设中，一批又一批青年自觉弘扬大庆精 0神、铁人精神，用青春和智慧谱写了一曲曲爱国、创业、求实、奉献的壮丽凯歌。尤其在二次创业以来，铁人儿女高擎“为祖国加油”的火炬，积极投身油田开发建设，留下了开拓进取、不懈奋斗的青春足迹。如今，在新的历史时期，如何创新工作方法，团结带领团员青年秉承优良传统，开拓创新，积极投身到油田持续稳产的伟大实践中，是油田共青团组织亟待 解决的新课题。

立读书写作、计算机、摄影、书画、羽毛球、篮球等 l个分会，形成“ 6以协会为轴心，以分会为触角”的运作格局：通过举办竞赛、作品展、讲座、采风等灵活自主的文化活动，给青年创造博采众长的机会和展示才华的舞台；结合作业队伍大龄青年较多的实际，与《大庆晚报》联合举办了 “激情有约”以及“手相牵”青年联谊活动，使团组织赢得了广大青工心的信任和支持。 2 3坚持岗位技能提升，培养团员青年 .提高青工岗位操作技能是促进油田企业更好更快发展的基础。近年来，我们先后出台了《二采油厂青工岗位技能提升工作实施办法》、第

1当曹油田基层共青团工作创新的优势大庆油田根据国内、国际油田发展的新形势和新要求，提出了“原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田”的战略构想， 为油田发展指明了方向，也为共青团工作提出了新的历史课题。我们可以看到共青团工作所特有的优势是： 11组织领导坚强 .油田各级党组织始终坚持“建带团建”,对团的工作做到思想上重党视，政治上关心，工作上支持，把团的建设纳入到党委建设总体规划中，并积极帮助解决实际问题，支持基层团组织依照章程创造性地开展工作，为团员青年的成长创造了广阔的空间，为青年干部的成才提供了有利的支撑。 12优良传统

丰厚 .大庆油 m4多年的开发建设历程，形成的“庆精神”、“人精 0大铁神”和“三老四严”、“四个一样”等优良传统一直激励着年轻一代的石 油人。这种精神、这种传统，深深地植入油田后来者的灵魂之中，这不仅

《第二采油厂青工节能降耗活动实施方案》、《二采油厂青年岗位能手 第考核管理办法》、《师带徒实施管理办法》等，都为青年成长成才创造 导 了良好的政策环境。严格落实“个一”岗位练兵和“五五个一”标准化团

支部创建制度，广泛开展“师徒技术擂台赛”、“五小”节能攻关等各具特色的技术学习比武活动，有效地提升了员工的学习能力、实践能力、创新能力，推动了全厂青工整体技能水平的提高，为油田持续有效发展奠定 了人才基础。

3当前油田基层共青团工作倒新帕方向创新是时代发展的客观要求，也是企业发展的必然选择。因此，共青团工作必须与时代的发展同频，才能与企业的发展共振。 3 1围绕中心是基础 .继承发扬大庆油田“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的优良

是铁人后代的一种骄傲，更是团员青年献身“油持续稳产、整体协调发原展、构建和谐矿区、创建百年油田”精神归宿的家园。 1 3工作基础扎实 .本着“年所需、党政所盼、共青团所能”的原则，以“人皆可成青人

传统，将青年工作根植于经济建设大局中，将青年工作融入企业整体大循 环，将创效触角延伸到生产经营各个环节，这是我们新时期共青团工作的

立基点，也是我们油田系统共青团工作的特色所在。围绕企业管理目标挖潜、生产经营重点争创、技术创新战略攻关、临时工作任务突击，开展了 “年志愿者创和谐”、“年文明号促文明”、“年安全示范岗保平青青青安”、“青年岗位技能提升行动”等岗位建功活动，凝聚了广大团员青年的智慧和力量，引导青年争做生产建设的主力军，创新实践的排头兵，攻 坚啃硬的突击队。 3 2打造人才是关键 .

才，人人皆尽其才”理念为指导，我们积极为广大青年搭建功成才舞台，

在广大青工中形成了成长有方向，展示有舞台，发展有目标，工作有干劲

的良好氛围，各级各类青年技术能手、青年岗位明星、优秀团干部、团员等在各自的岗位上叫响。 2当曹油田基层团组织创新的关键随着经济和社会生活的多元化，青年的思想观念和价值取向也逐渐发生了变化，对我们在新时期做好青年工作，引导广大青年形成与企业“同 呼吸、共命运”的价值观，提出了迫切的客观要求。

面对目前油田开发对人才需求的严峻形势，我们主动将工作定位在举

荐人才、凝聚人才、培育人才上，通过开展“+大杰出青年”、“秀青优年”、“年岗位能手”评选活动和“述身边的故事”等活动，把选树青讲典型的切入点定位在生产一线和操作层员工，在全厂范围内大力营造学、 树、创的良好氛围，不仅提升了广大青工的技能素质，更使广大青年学有 目标，赶有方向，在全厂范围内形成“明星带群星，群星耀萨南”的良好

2 1坚持大庆传统教育优势，激励团员青年 .老一辈的“火会战”、“拉肩扛”以及企业内部开展的各种传统篝人教育传承活动，都对新一代青年产生了较好的教育、引领、激励作用。为我们基层团的工作铺垫了“与祖国共奋进，与企业同发展”的精神基础和

局面，推动了青年队伍整体素质的提升。 3 3夯实基础是重点

文化底蕴。近年来，我们结合单位实际开展了“队史、讲传统”、“忆做大庆精神传人、做百年油田先锋”、“承铁人精神，岗位践行荣辱观”传 以及“寻创业足迹、重读大庆精神”等一系列传统教育活动收到可喜效追果。实践证明，在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，是油田基层共青团组织弘扬大庆精神、铁人精神的必由之路。

基层是一切工作的着眼点和落脚点，是广大青年成长创业的第一环境和土壤。面对团员队伍萎缩、青年队伍老化实际，在全厂 16 0个团支部中推行“态升级管理办法”,细化活动流程，推出具体措施，使基层团组织动 建设水平明显提高，同时还结合基层团组织的不同特点和需求，开展了基

2 2坚持开展特色活动，凝聚团员青年 . 通过开展主题鲜明、内容丰富、积极向上、各具特色的主题活动，凝聚青年的集体力量，激发

青年建功热情，发挥青年主力军作用，使团员青

础型、特色型、品牌型团支部的争创活动，采油4队团支部被评为“国 8全青年文明号”,采油 4队团支部被评为“国五四红旗团支部”,厂团委 9全被授予“龙江省五四红旗团委”并被推荐为“国五四红旗团委”创建黑全 单位。

年在参与中积累知识、增长才干。着眼不同青年群体的共性需求，先后建