华中科技大学辅导员考核暂行办法
华中科技大学辅导员考核暂行办法
为切实加强和改进学生思想政治工作，促进学生思想政治辅导员队伍建设制度化、规范化和科学化，进一步加强对辅导员的管理，正确评价我校辅导员的德才表现和工作实绩，鼓励他们提高思想政治素质和业务素质，认真履行岗位职责，建立竞争机制，开创我校学生思想政治工作的新局面，根据《华中科技大学关于加强辅导员、班主任队伍建设的实施意见》，结合我校思想政治工作和管理的实际，特制定本条例。 一、考核的原则：
坚持定量考核与定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、学生考核与组织考核相结合的原则，考核过程力求公开、公平、公正，注重实效。 二、考核方式：
对辅导员的考核，由学校、学院（系）、学生和个人共同完成，其中学校评价占20%，学院（系）评价占30%，学生评价占40%，个人自评占10％。学校评价由党委学生工作部和校团委根据辅导员实际工作情况，分别给予打分。学院评价由学院主要党政负责人对辅导员进行评分。学生评价由学生工作处在辅导员所负责年级中，随机抽取部分学生对辅导员进行评分。个人自评由被考核者本人评分。将四项评定结果汇总后，即是辅导员的考评得分，学生工作处将根据以上评定结果对辅导员进行奖惩。 三、 考核程序
学生政治辅导员工作的考核，每年进行一次。年终由学生工作部协同各院（系）统一组织实施辅导员工作考核及优秀辅导员的评选工作，并下发具体日程及工作安排。
1、个人工作总结与自评。辅导员按考核的内容和要求，认真总结本学年工作，并向所在院（系） 和学生工作部提供个人的工作总结材料并填写《华中科技大学辅导员考核自评表（自评）》（附表1）进行自评。
2、学生评议。学生评议由学生工作部组织进行，学生工作部在辅导员所负责年级中，随机抽取30个学生，由学生按照《华中科技大学辅导员考核评分表
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