销售人员薪酬管理制度
销售人员薪酬管理制度
泰州苏特机电科技有限公司 销售人员薪酬管理制度
一、 总则
1 目的
（1）激励销售团队（人员）提高工作绩效； （2）理顺各级销售人员的职责与利益关系；
（3）加强销售团队内部及销售团队和公司其他部门的沟通与协作。
2 适用范围
（1）本制度适用于以下人员： 市场部正副部长； 市场部行业经理； 市场部区域经理；
市场部本部及各办事处销售工程师。 （2）本制度不适用以下人员： 市场部其他辅助人员；
市场部其他之外的其他部门人员。
3管理职责
（1） 公司经理（总经理、常务副总经理、副总经理）； 制定和维护销售人员薪酬管理制度。 （2）
常务副总：
个人奖金（含提成）表的编制； 奖金（含提成）的发放； 个人工资表的审批。 （3）
财务部：
工资表的编制、报批； 薪资的发放；
工资、奖金（含提成）总额的核算。
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