加班费如何计算？
加班费如何计算？
案例1：A工厂存在很多加班，事后，工厂也支付加班费，但在计算时，工厂先按照每月30天折算出每日的工资，然后除以8得出小时工资，进而按照相关比例计算出加班费。后来，有员工提出，好象记得以前有规定，法定工作时间是20.92天，因此，工厂应该按20.92折算工资。
案例2：B公司的HR小王问：新员工于今年5月4日进入公司上班，期间请假半天，薪资3500元/月。计算本月工资时，公司是这样算的：3500-3500/21.75×3.5=2936.78元。而员工认为应按出勤天数累加计算，3500/21.75×20.5天=3298.9元，两者相差300多元，究竟哪种方法正确呢？”
案例3：张先生在C公司工作，劳动合同约定：每月工资为3500元，其中，基本工资1100元，岗位工资1500元，级别工资900元，另根据工作业绩和公司效益发放奖金。张先生的岗位经常存在加班，但B公司只按1100元计发，张先生却认为，应该按照3500元计发。
本期问题：
1、计算加班费，月工资应按多少折算，30天或20.92天或其他？
2、当员工缺勤时，如何计算工资？
3、计算加班费的基数应如何确定？
一、计算加班费，月工资应按多少折算，30天或20.92天或其他？
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