员工日常考核细则
员工日常考核细则
一、员工日常考核占员工绩效考核总成绩的10%,主要针对员工出勤情况、日常工作状态情况进行考核。
二、员工日常考核总分为100分,次月月初进行评比,年底累加,可作为员工评优、升职、加薪的重要指标之一。 三、具体指标及权重 1、出勤占50%(50分)

2、工作状态30%(30分)

3、环境卫生20%(20分)
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