演马小学教师聘任考核办法
演马小学教职工全员聘任考核办法 根据上级文件精神，顺利搞好我校教师一年来的工作业绩考核，加强教师队伍建设，促进我校教育的科学发展，结合我校实际，特拟定我校教职全员聘任考核办法：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以义务教育为契机，为了全面贯彻党的教育方针，扎实推进课程改革，建立有利于学校管理、有利于学校发展，充分调动教职工的积极性，提高学校的教育教学质量。
二、基本原则
1、以人为本，尊重教师的主体地位，坚持多劳多得、不劳不得、优绩优酬的原则。
2、注重教师的实绩，把师德放在首位，注重教师在教学中的实际教学成果。
3、坚持实事求是，公平、公正、公开的原则。
三、考核领导组：
组 长：曹殿强
副组长：韦 涛
成 员: 王兰芝等
四．实施范围：演马小学列入财政预算拨款的全体在编在岗教职工。
五、考核指标体系：
考核分“德、能、勤、绩、廉”五个方面。其中德15分、能20分、勤15分、绩40分、廉10分。
(一）德（15分）
评分要点及标准：
1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，与时俱进,能认真学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，全面落实科学发展观。每学期政治理论学习笔记不少于5000字。不认真学习政治理论，学习笔记不达要求，造成不良影响者扣1—3分。
