党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试资料2
面试
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的测评要素
一、公共科目笔试测评要素：
l、理论素养2、公共知识素养 3、政策法规水平4、分析解抉问
题能力 5、文字表达能力
二、专业科目笔试测试要素：
1、专业知识素养2、专业政策法规水平 3、专业管理能力4、选
拔职位需要的其他相关能力
三、面试测评要素：
面试在公共科目和专业科目笔试基础上，进一步测试应试者在
领导能力素质和个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。在此环节
中，可使用结构化面试方法，根据需要也可使用无领导小组讨论、
公文筐测验、角色扮演、演讲等其他测评万法，有条件的可采用评
价中心技术（行为情景判断测验是其中一种）以多种方法进行测评
四、面试测评要素
面试测评要素主要有：
（1）综合分析能力。通过分析与综合、归纳与概括、判断与推
理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
（2）言语表达能力。清楚、流畅、准确地表达自己的思想和观
点的能力。
（3）组织协调能力。围绕工作任务，对人财物等资源进行合理
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