2、试用(见习)员工转正考核定级审批表
姓名 入职日期 填写人 1. 2. 3. 4. 5. 6.
职务名称 转正日期 转正意见
部门 转正人类别 应届毕业生 转正考核评语
学历 有工作经验者
个人自评
你认为自己完成工作目标的情况：A.很好 B.较好 C.一般 D.较差 E.差 你认为公司的人际关系： A.很好 B.较好 C.一般 D.较差 E.差 你认为目前的工作量： A .太多 B.稍多 C.尚可 D.稍少 E.太少 你认为目前的工作环境： A.很好 B.较好 C.一般 D.较差 E.差 你认为目前的待遇： A.很好 B.较好 C.一般 D.较差 E.差 你认为目前工作与你的能力相比： A .尚能承担更困难的工作 B.正合目前个人能力 D.能力稍感不足 7. 你对所从事的岗位希望： A.继续在现岗位工作 B.如有可能变更至其它部门 C.如有可能变更至本部门其它岗位 D.对本公司工作不适应 1、 考核分数： 注： 4.5~5为优秀， 4.0~4.5为良好， 3.5~4.0为合格,3.5以下为不合格 。 2、 提前转正 按期转正
部门负责人 延期(一月、二月、三月) 调岗试用 不合要求、中止试用 签名：
部门分管 领导 签名： 1、 提前转正 按期转正
转正到期日： 延期(一月、二月、三月) 调岗试用
人力资源部 不合要求、中止试用 2、薪酬区间： 薪资定级： 建议薪资从试用期 元RMB。
元RMB调至
签名：
总经理审批
附：1、员工试用期工作总结\述职报告； 1 \ 2、考核评分表；
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