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时代光华网络学习课程答案：如何成为高效人力资源管理者

时代光华网络学习课程答案： 如何成为高效人力资源管理者

时代光华网络学习课程答案：

学习课程：如何成为高效人力资源管理者 单选题

1.“通过聘用数量较多的员工形成备用人才库，储备多种专业技能人才”这种招聘战略是： 回答：正确

1. A

2. B

3. C

4. D 吸引战略 投资战略 培养战略 筛选战略

2.下面关于企业文化的描述，错误的是： 回答：正确

1. A

2. B

3. C

4.

时代光华网络学习课程答案：如何成为高效人力资源管理者

D 企业文化管理是企业管理的最高阶段。 树立英雄、举办典礼及仪式不是企业文化的内容。 不同企业环境会产生不同的企业文化的类型。 价值观能很明确地对员工说明“成功”的定义，它是企业文化的核心。

3. 关于变革管理的说法正确的是： 回答：错误

1. A

2. B

3. C

4. D 变革管理是一个P循环，需要不断的改进和完善。 变革管理包括以下三个主要内容：设计变革方案、执行方案、纠正方案。 执行变革时，要关注变革的方向、速度、距离和变革过程中的一些警告信号。 以上三种说法都正确。

4. 下面有关培训需求分析的描述中错误的是： 回答：正确

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