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工时与薪资福利方案

工时与薪资福利方案

在对沃尔玛进行工时策划，一般考虑是每周工作时间不超过60小时，旺季不超过72小时，连续工作6天，第7天必须休息。如果想得到绿灯，绿灯在工时方面是要求完全符合国家的法律法规要求，即一周正常上班时间为5X8=40小时，加班时间每天不能超过3小时，每月加班时间不能超过36小时。如果只是想得个黄灯，则每月加班时间可以超过36小时，甚至可以连续工作7天不休息，但须满足每周工作时间不超过60小时（旺季不超过72小时）。

具体如下：

1元旦：（每年1月1日）1天;

2春节：（每年除夕，正月初一，正月初二）3天；

3清明节：（每年农历清明当天）1天

4劳动节：（每年5月1日）1天；

5端午节：（每年农历端午当天）1天

6中秋节：（每年农历中秋当天）1天

7国庆节：（每年10月1、2、3日）3天

以上法定节假日，如逢公休日（周六、日）翌日顺延补假。 ８年假：

1）在本厂连续工作满1年未满10年者5天，

2）在本厂连续工作满10年未满20年者10天，

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