笔记本电脑配备管理制度
作为公司使用的规章例子
3.
第四条 使用部门及个人负责维护、日常保养及保管。 购置
1. 需购买笔记本电脑时按公司内部调配的原则，如果确因公司内无资
源调配的再行购买。
2. 购置笔记本电脑由部门填写购置计划，后附书面申请，上报办公室，
由办公室逐级签批后统一购买。
3. 为确保管理职责的使用效果，初次购买笔记本电脑员工，在支领电
脑当月财务部需在员工个人工资中扣除20%作为使用保证金。
4.
5. 各部门根据工作需要每年6月、12月份上报计划和采购申请。 电脑累计使用达到公司规定年限，原使用人可提出重新配备申请，
逐级签批后由公司统一购置。
6. 电脑累计使用达到公司规定时间，原使用人不提出新购申请，设备
继续使用的，由公司将使用保证金退回。达到年限确因软件升级影响工作的，可申请更换新机。
7. 需重新购置笔记本的员工，应首先将旧笔记本电脑交至企划部鉴定
电脑是否完好，配件是否齐全，并由企划部出具鉴定报告。鉴定无误后，办公室收回旧笔记本电脑，办理新机购买及支领。
第五条 日常管理
1. 笔记本电脑设专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限其本人使用，
部门内部禁止私自调换，以旧换新，一经发现将收回笔记本电脑并取消使用资格。
2. 因离职或达到年限因软件升级淘汰的，但在其它岗位仍能继续使用
的，由办公室进行调配，使用年限续计，直至彻底报废。
3. 配备到个人的笔记本电脑，在领用时必须填写《笔记本电脑使用协
议》（见附件一）。
4. 笔记本电脑维修：
1）在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即填写维修单报办公室，由办公室主管人员会同网络管理员或外部维修人员，拿出解决问题的方法和途径；未经办公室批准，不得自行随意拆卸
你可能喜欢
- 笔记本电脑使用
- 笔记本电脑补贴
- 笔记本电脑配置
- 万科流程
- 办公电脑管理办法
- 最全的KPI指标库
- 电脑领用登记表
- 关于师生购置笔记本电脑享受补贴的通知2页
- 关于笔记本电脑配置补贴的实施方案2页
- 关于对教师购买笔记本电脑进行补贴的实施意见2页
- 笔记本电脑补贴申请7页
- 笔记本电脑购买补贴方法2页
- 笔记本电脑补贴管理规定2页
- 笔记本电脑硬件配置推荐3页
- 关于笔记本电脑配置补贴的实施方案2页
- 关于向教学一线部分教师配置笔记本电脑的管理办法4页
- 中山市实验小学电教平台及笔记本电脑设备配置表2页
- 如何的配置(性价比好)和牌子才算是比较好的笔记本电脑？4页
- 游戏笔记本电脑排名,笔记本什么配置好11页
- 万科策划流程5页
- 万科策划流程7页
- 万科对流程管理的解读9页
- 万科结算流程及资料要求4页
- 2012年万科客户接待流程50页
- 南京万科开盘流程15页
- KPI___指标库(最全的)69页
- KPI指标库(最全的)40页
- KPI指标库(最全的)[1]40页
- KPI指标库(最全的)63页
- KPI___指标库(最全的)69页
- KPI指标库(最全的)42页
- 台式电脑领用登记表2页
- 电脑及外设领用登记表1页
- 2011年办公室电脑领用登记表8月2页
- 电脑领用登记表1页
- 笔记本电脑领用登记表2页
- 办公电脑领用、保管登记表1页
