《侵权责任法》第九条 教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。

教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的，应当承担相应的责任。

《侵权责任法》第三十二条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。（注意：无限人侵权如果有人教唆，监护人可能免责；如果无人教唆，监护人至多减轻责任，不能免责。）

《侵权责任法》第十条 二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。（注意共同危险行为的特点：危险行为是共同的，但是致害行为往往是单一的，如果致害行为单一，则本质上并非共同侵权，而是单独侵权。可以两群孩童互掷石块案来理解。）

《侵权责任法》第十一条 二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个

能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。（无意思联络、间接侵权：按份责任。这是司法考试最经常考到的共同侵权。） 《侵权责任法》第二十三条 因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的，由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。（注意：不是赔偿，而是补偿。）

《侵权责任法》第三十一条 因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的责任。（做紧急避险的题目，首先明确：险情来自何方？如果是天灾，避险人可适当补偿；如果是人祸，由祸首独自承担，避险人无需作任何补偿。）

《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。（注意雇工与帮工的区别：本条规定的雇工侵权，即使雇工有故意或重大过失，亦不对外承担赔偿责任，而是由雇主单独承担；如果是义务帮工，由帮）

《侵权责任法》第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。