012关于调整员工福利以及规定春节期间各项补贴
关于调整员工福利以及规定春节期间各项补贴的
通 知
办字[2011] 第012号
各部门、车间：
一年来，广大员工围绕公司的发展目标，敬业爱岗，积极拼搏，各自贡献聪明才智，为公司的生产经营做出了一定的贡献。在新的一年到来之际，公司为了表达对员工的关爱，经公司研究决定：对员工的各项福利进行适当调整;对春节期间的各项补贴做出如下规定。现将有关事项通知如下：
●员工福利调整：
一、全勤奖：根据各部门的生产需求，每月按时出满公司规定的工作天数，为全勤（无请假记录，迟到早退未超过三次，公司放假天数未超过二天或放假小时数累计未超过二个工作日），公司将给予出满全勤的员工奖励50元/当月，在当月工资中发放。
二、夜宵补贴：如因公司生产需要晚上加班至23：00以后，公司提供夜宵或者补贴5元/次/人（工资中发放）
三、生日礼物：员工过生日的当月可到行政人事部领取礼品一份。
四、工龄补贴：在公司工作满一年，从第十三个月开始计算工龄补贴，满一年的工龄补贴50元/月，两年的100元/月，三年的150元/月，四年以上（包括四年）200元/月，所有工龄补贴到年底统计，在第二年的第一个工资月中发放上一年的工龄补贴，中途有离职的，不予享受，中途离职后又重新入职的按新入职日期重新计算工龄。
五、房补：公司给予租住在公司外租房内的外地员工每人每月50元的补贴；外地员工自己租房屋的，到行政人事部登记，核实后同样享受50元/月的住房补贴。房补到年底统计，在第二年的第一个工资月中发放上一年的房补，中途有离职的，不予享受，中途离职又重新入职的按新入职日期重新计算房补。
六、公司会不定期的评出每个车间的优秀员工（1—2名），给予奖金或奖品300元至500元不等。
七、主管级以上(包括主管级别)以及办公室（财务、内销、外销、行政人事、开发、厂长办）人员每月享有1天休息日。（1）如果未放假(公司在法定节假
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