办理新员工入职手续流程指引
新员工入职流程指引
一、入职手续办理:
1、电话通知待入职员工携带以下证件前来公司办理入职手续:
(1)身份证原件及复印件(原件核实后归还员工)
(2)最高学历证原件及复印件(原件核实后归还员工)
(3)户口本户主页及本人页各一份(复印件)
(4)前任单位离职证明原件(非应届毕业生)
(5)本地户口员工提供失业证原件
(6)非本地户口员工提供流动人口计划生育证原件及复印件(原件核实后归还员工)
(7)未婚员工提供未婚证原件及复印件(原件核实后归还员工)
(8)已婚员工提供计划生育证原件及复印件(原件核实后归还员工)
(9)小一寸红底彩照12张
(10)可从事食品行业的健康证原件
2、发放相关书籍和物品:
3、填写《办理新员工入职手续一览表》
4、制作和发放员工工卡(卡、工绳、工卡套)
5、与部门负责人确定该员工上班时间并告之员工
6、要求该员工在《待入职人员通知书》上签名确认(样板见附件)
二、新入职员工基础知识概要培训(1小时):
1、培训师自我介绍(简单)
2、简单了解新员工的过往经历
3、公司简介:
4、公司架构简介:
5、考勤:刷卡的注意事项(更换工衣时机及刷卡示范说明);考勤表格的说明;午休时间的规定。
6、公司公共信息:
(1)仪容仪表规范(按照员工性别说明即可)
(2)佩戴工卡规范(特别是上班用餐时间的工卡佩戴规范)
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