《用心才能优秀》读书笔记
机会总是留给有准备的人，用心才能优秀
——《用心才能优秀》读书笔记
近日阅读了赵文明先生编写的《用心才能优秀》一书，此书在各地大企事业中广为阅读，更多地从员工的角度出发，让员工从内心深处意识到用心工作的重要性，被称为是培养员工责任心，提升企业凝聚力，实现企业和员工双赢的指导手册和员工培训读本。书中通过大量的正反事例和名言警句，为我们揭示了这样一个道理：优秀员工就是那些懂得用心去工作的人。用心工作的员工是企业的财富，也是企业真正需要的人。用心工作是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。阅读此书后，颇有感触。总结成一句话：机会总是留给有准备的人，用心才能优秀。
女娲补天，上帝造人，关于人类的起源众说纷纭。不管人类究竟是哪般神仙造就而成的，其实每个人与生俱来都拥有同样的智慧、同样的机遇。为什么在几十年以后人又分出个三六九等呢？当初一起走上的工作岗位。那会，每个人都像是一条条充满活力、干劲十足的鲤鱼，使出浑身解数想要越过那道高不可攀的龙门，事到如今，却是几家欢喜几家愁。有人做了公司的高管；有人成了职场的精英；而有些人却一直碌碌无为的忙碌奔波于社会底层。是他们不够聪明吗？还是竞争太激烈呢？ 问题的关键在于用心与用力。一个用力工作的人，只能做到称职；只有用心工作的人，才能达到优秀。
“日本松下电器有这样一块标牌：如果你有智慧，请你贡献你的智慧；如果你没有智慧，请你贡献你的汗水；如果你两样都不贡献，请你离开公司。”读到最后一句，难免让人有些心酸。这是一句员工最不愿意听到的话。的确，国企和私企的员工最大的区别就在于此。有人把国企的工作比做是一个铁饭碗，活干不好，也干不坏，大不了每个月奖金比别人少拿点。而在私企中工作，只有出色并高效地完成工作，才会避免在激烈的竞争中淘汰出局。这让我想起了去年票房大卖的一部电影《杜拉拉升职记》，它讲述了一个普通的都市白领杜拉拉从默默无闻的私企职员，靠个人奋斗，成长
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