人事行政主管面试题
人事行政主管面试题
字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2009-9-10 22:06 作者: superpear2006 来源: 谷逸人力资源专业博客
今天一朋友面试了一个人事行政主管的职位。公司的笔试题如下，希望朋友给意见，多谢！
1、某公司的某工种分白班和晚班，但是有员工不愿意上晚班，怎么办？
2、支付工资的时候必须签收工资条么？
3、员工福利是否越多越好？为什么？
4、如何有效避免劳动纠纷争议？
5、如何做到有效招聘？
6、若员工自愿申请低于最低社保的标准，公司同意以其申请的标准来缴纳社保，但是发生工伤的时候有争议时候，该怎么处理？
答：1、轮班制，给予适当的加班费。 2、一定要，防止出现劳动争议拿不出证据。 3、不能，必须以激励发放。 4、根据劳动法完善公司制度。 5、招聘前做好各方评估。
6、若公司同意这一做法，工伤的赔偿方面只能按国家标准。
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