2013施工企业安全生产责任考核及奖惩制度
2013年企业年审
2、项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责任制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况的考核。
3、考核采用量化评分的方法进行，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。
4、考核结果分为三个等级，实得分85分及85分以上者为优良，实得分为70—85分者为合格，70分以下者为不合格。
5、考核时间：每个季度的25日（遇节假日，适时顺延）进行考核。 （三）考核原则与奖惩
1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行公示。
2、对评定等级为优良的个人，给予100—200元的奖励；并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。
3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年内连续2次不及格的部门给予全公司内通报批评，并要求部门负责人离岗。
4、对项目评定等级为不合格者，要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予100—200元的罚款、警告批评、对连续两次考核为不合格的个人给予调离工作岗位处罚。
5、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效益工资中及时兑现。 6、项目经理安全生产责任考核由公司安全设备管理部门负责。。 附：
你可能喜欢
- 施工安全培训教育制度
- 安全生产责任制考核制度
- 企业安全生产奖惩制度
- 各级安全生产责任制
- 项目安全生产责任制考核表
- 危险源辨识评价
- XXX安全生产责任制考核制度17页
- 安全生产责任制考核制度1-1041页
- 07-安全生产责任制考核制度5页
- 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度2页
- 2.2-8安全生产责任制考核制度4页
- 安全生产责任制考核制度3页
- 2013年施工企业安全生产奖惩制度5页
- 企业安全分级之安全生产责任考核及奖惩制度7页
- 企业安全生产奖惩制度5页
- 危险品物流企业-安全生产奖惩制度2页
- 建筑企业安全生产奖惩制度4页
- 企业安全分级之安全生产责任考核及奖惩制度8页
- 01各级管理人员安全生产责任制37页
- 企业各级安全生产责任制度7页
- 各级各部门安全生产责任制9页
- 各级安全生产责任制9页
- 各级安全生产责任制24页
- 各级人员安全生产责任制10页
