试用期员工转正考核表

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说明:部门评估ABCD四级为考评要点的符合情况,A为完全符合,B为大部分符合,C为基本符合,D为不符合。评估

得分=权重×部门评估。所有项目评估得分之和即为该人员的考核得分。考核得分在360~400分之间为优秀,300~360分之间为良好,240~300分之间为合格,240分以下为不合格。

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