教师绩效考核综合评价表
附件 4: 姓名 指 标 分
教师绩效考核综合评价表 本学年工作岗位 解 考 核 要 点 1.志存高远，爱国敬业。 2.遵纪守法，不以非法方式表达诉求。 1.作风正派，为人师表。 2.尊重学生，不体罚或变相体罚学生，不歧 视学习困难的学生。 3.廉洁从教，不从事有偿家教或其它第二职 业。 1.具有全局观念和协作精神。 2.富有团队合作意识，重视与同事、家长和 社区等建立良好的合作伙伴关系。 1.具有一定的班级(或行政)管理的能力， 善于调动学生(或教师)的积极性，协调校内 外各种关系，胜任班主任(或行政)工作。 2.具有对所教学生和班级发展状况(或教师 专业发展)进行评价的能力。 3.有效指导学生开展各种研究性学习活动及 其他课外活动，发展学生特长及爱好。 4.认真学习现代教育理论，具备一定的开发 校本课程实验教材能力。 5. 积极参加继续教育， 业务水平随教龄增长 不断提高。 1. 教学基本功扎实， 通晓所教学科的知识和教学方 法， 掌握以信息技术为主的现代教育技术手段辅助 教学。在学科教学中能根据教学内容和学生特点 恰当地渗透德育和美育。 2.有较强的教学组织能力，口头与书面表达 能力和驾驭课堂能力。 3.重视学法指导，减轻学生课业负担，作业量不 超规定，及时讲评。 4.上好复习课，效率高，效果好。 5.独立命题水平高，做好成绩统计和对试卷的质 量分析。 1.遵守学校考勤制度，不迟到、不早退。 2.牢固树立安全第一的思想，共同维护校园 安全。 3.对单位忠诚,将个人事业与学校发展紧密 联系，主动为学校献良策、做贡献。 考核小组 测评小分
思想政治 素质(5) 德 (20 分)
职业道德(10)
团结协作(5)
专业技能(10)
能 (20 分)
教学技能(10)
勤 ( 20 分 )
工 作 责 任 心 (10)
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