贵州大学“银鸽”志愿者服务团近六年社会

公益活动总结

近六年来，我团在校团委的正确领导和校学生社团联合会具体指导下，全面贯彻积极开展社会公益活动，树立当代大学生良好形象重要思想，认真践行“锻炼自我，服务新农村建设”的宗旨，扎实开展“志愿服务”活动，各项公益工作取得了较为显著的成绩。先后荣获“省级优秀学生社团”、“校十佳学生社团”等荣誉称号，寒暑假支教、乡村图书馆建设、大学生村官行动、爱心捐赠等活动积极开展，因为开展的活动在当地取得良好的反响，因此，开展的活动多次被当地政府、报刊以及学校的相关媒介报道。总结下来，我们能够取得这些成就主要有以下一个原因：

一、狠抓落实，保障活动优质

狠抓落实，扎实推进三项工程。一是团队组织建设活动工程。严格按照学校的统一部署和要求，认真完善团队章程，制订团队社团制度，积极搞好团队建设工作。注意优秀人才的选拔，把好换届的选举的关口，选拔出能干事、肯干事、干实事的团队骨干担任团队领头人，他们带领团队积极开拓，不断进取，把团队做大作强。他们在前人的基础上不断前进，创造了令人可喜的成绩，团队还为团队成员提供锻炼的平台，把组织团队成员活动的工作落到实处，作为重点来要求并开展责任落实制，追究未按要求落实工作的相关人员的责任。目前，我团队已经拥有较为完善的章程、管理制度、考核制度、换届选举实施办法等并且在不断的实践中也积累了大量丰富的经验。团队的老成员对这些给予了充分肯定，我团的网站、百度百科、搜搜百科、大学生新闻网等多个平台都有我团队这些制度的详细资料。二是推进前期调研和建立长期合作工程。我们坚持“活动成功，调研先行”的理念，积极开展活动前期的调研任务，我们团队一直把前期调研作为团队的重点工作来抓，特别召开专门的调研会议并成立调研工作领导小组，团队负责人亲自任调研领导小组组长、团支部书记任调研领导小组副组长，调研部作为调研的主要力量，其他部门积极配合开展调研工作。在调研和活动开展过程中，我们积极和当地建立良好的关系，活动开展期间团队负责人会到各地考察活动开展情况并调查当地乡亲的反映。我们把队伍和当地群众的关系作为各支队伍工作评价的硬性指标，只要这项工作达不到要求则该队伍所有工作考核均为不合格。但是到目前为止，我们和所有活动开展当地人民都建立良好的关系，给他们留下良好积极地印象，树立了当代大学生的精神风貌，当地政府和乡亲都给予了充分肯定。三是推进活动开展质量工程。我团开展假期活动的志愿者通过内部成员、学校招募以及网上招募等方式选拔，每年招募的志愿者都大大多于我们开展活动所需数量，。我们严格把关，无论是团队内部成员还是招募的志愿者只要参加活动就得经过三次考验，这些考验包括面试、笔试、模拟实际演练等方式进行，这些考核的把关人员都是参与过这些活动并且取得成就的老志愿者。通过层层考核留下来的志愿者至少要经历生活培训、安全培训、技能培训以及团队协作等四项培训，通过这些培训建设一支高质量的队伍，真正带去当地需要的东西，真正为当地活动开展得对象提供优质的服务，真正达到开展活动的目标和目的，真正的服务当地。