青年教师培养方案
青年教师培养方案
教学质量是学校的生命线，而提高教学质量关键在教师，只有一流的教师队伍，才能保证一流的教学质量。近年来, 学校分配来的新教师比较多，为了使这部分新教师能尽快适应学校教育教学工作，在短期内能够成为一名合格教师，并逐步培养成为骨干教师，结合镇教办的青年教师培养精神和分配的培养任务，经学校研究决定，特拟定我校《青年教师培养方案》，以建设一支素质高，能力强，具有奉献精神的教师队伍。
一、培养对象
教龄不满五年的新分配青年教师。
二、培养目标
1.通过培训使他们能基本掌握教育教学的常规要求和教学技能，成为一名合格的小学教师。
2.使他们能胜任学科教学和班主任工作。
3.使青年教师既具有较高的专业教学水平，又能开展教科研工作，成为学校的教育教学骨干力量。
三、具体措施
1.加强师德师风建设，塑造教师健全的人格。
“学高为师，身正为范”，师德师风是教师职业的灵魂。在新的形势下，加强师德师风建设，塑造教师健全的人格，是教师培养的首要工作。目前，对教师的师德要求绝非仅停留在“敬业、爱岗”上，
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