某某公司激励体系方案
某某公司激励体系方案
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优秀激励体系的意义和原则 意义 公平、具竞争力的激励体系是公司实施人力资源战略 的基本保障。合理的激励体系可使企业吸引到合格的 员工,鼓励员工积极工作,提高技能,从而提升企业 效率,赢得竞争优势。
原则
外部竞争性 外部竞争性:激励体系具有市场竞争力。公司的 外部竞争性 激励体系至少不低于行业平均水平,能够留住公 司的优秀员工 内部公平性 内部公平性:激励体系由业绩、岗位技能、责任 内部公平性 及条件等因素界定,不同岗位激励具可比性,可 以保证内部激励分配的公正和公平 2

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