专业带头人培养计划
临澧县职业中专学校专业带头人与青年骨干教师培养计划
一、 总则
第一条 为支持在教学和科研领域成绩突出，具有发展潜力的青年教师，加速培养优秀青年教学或学术带头人，我校决定实施“专业带头人与青年骨干教师培养计划”，结合学校实际，特制定本办法。
第二条 从 2006年起—2010年,每年选拔3、4名左右优秀青年教师纳入学校 “青年骨干教师培养计划” ，进行为期三年的培养，使其成为教学、学科或学术方面的带头人和专业建设骨干教师。
第三条 按照明确条件，坚持标准，公开选拔，合同管理的原则实施“专业带头人与青年骨干教师培养计划”。
二、 实施方案
（一）专业带头人培养实施方案
1、培养目标
专业带头人是指导和从事专业（或学科）建设与专业（或学科）教学研究以及实践教学研究的教学骨干人员，是“双师型”教师或学科教师中的优秀者，能负责本专业“双师型”教师或学科教师的培养。专业（或学科）带头人的培养目标是：经过几年的集中支持和重点培养，使培养对象具有较高尚的政治素质、职业道德素质和严谨正派的学风，有较深厚的专业功底，学术思想活跃，在各自专业或学科内步入了专业或学科前沿领域，有明确的专业或学科研究方向和高强的专业实践技能，并取得创造性的、具有较高水平的教学和科研成果，成为能组织和带领教师进行专业或学科建设的拔尖人才。
2、选拔范围及其程序：
选拔范围：学校现有六个专业，一般各专业选1名教师作为专业带头人培养。 选拔程序：
（1）在专业教研组推荐的基础上，由个人提出申请；
（2）学校领导评议确定。
3、评选条件
凡是从事专业课或专业基础课（含公共课）教学的45岁以下教师都具有评选资格。
忠诚人民的教育事业，热爱社会主义祖国，拥护党的方针、政策；治学严谨，团结协作，教书育人，为人师表；作风民主，为人正派，具有强烈的改革意识和创新精神。
自参加工作以来获得过县级以上（含县级）教学或科研方面的荣誉或奖励。 积极主动地承担各种教学任务，连续三年均完成教学工作量定额。
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