工作服管理办法(试行)
内蒙古光亚合创商业管理有限公司
工作服管理办法（试行）
一、工作服管理目的
为树立和保持公司良好的公众形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，特制定本办法。
二、工作时间着装及仪表要求
1、员工必须 按照公司规定着装，保持良好的精神面貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着统一、整洁、得体、大方。
3、工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线或破损等现象。
4、工作时间必须佩带公司统一发放的工作牌。
三、工作服种类和使用时间
夏装：5月1日——10月31日
冬装：11月1日——次年4月30日
四、工作服的采购与发放
1、公司建立统一的采买渠道，统一采购、统一换发。原则上不允许随意变更款式、面料、价格和采购渠道。
2、办理正式入职手续的员工，可在入职三日后领取工作服。
3、员工离职时，对所领用的工作服按以下相关规定处理：
（1）工作满一年者，工作服归员工所有，不收取制装费；
（2）不满一年者，工作服归员工所有，需承担制装费。
4、如因个人原因，造成工作服丢失、失窃或未到期破损，须提前换发，由个人补缴相应的费用。
五、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行通报批评。
2、员工人为损坏、丢失工作服及洗涤、保存方法不当，照价赔偿或自行购
