保安部考核制度
保安员日常行为规范及考核标准
保 安 部 考 核 制 度
为规范保安部员工的服务意识，仪容仪表、行为举止、纪律，使各员工自觉遵守公司的规章制度，有秩序地进行日常工作，特制定安管部的考核制度。
1、仪容、仪表的考核
凡违反以下规定，每次发现扣5分，
（1） 衣冠不整，不按要求配套着装，配戴标志、工卡.警械.
（2） 头发过长、留胡须、染发,留长指甲;
（3） 不穿袜子；
（4） 站立时靠墙、大稍息、叉腰、插袋、抱臂等；
（5） 值勤时坐、蹲；
（6） 坐立时前缩后仰、摇腿翘脚；
（7） 行走时左顾右盼、拉手、搂腰搭背；
（8） 见领导不敬礼;
2、考勤
（1） 必须按规定的上岗时间提早10分钟到达警务室（值班室）集合，未能提前10分钟每次扣5分，
（2） 超过规定的上岗时间到达、迟到者10分钟内每次扣10分，
（3） 超过规定的上岗时间到达、迟到者10分钟以上、30分钟以内每次扣15分，
（4） 超过30分钟上岗者每次扣30分，
（5） 换岗后必须由班长组织后会，不参加班会者以早退论，每次扣5分。
你可能喜欢
- 保安绩效考核细则
- 物业管理公司制度
- 绩效考核表格
- 物业保安绩效考核
- 秩序维护
- 投资物业分公司管理制度2页
- 物业公司薪酬管理制度5页
- 物业公司岗位职责及管理制度汇编7页
- xz1黑龙滩长岛物业分公司电瓶车管理制度2页
- 物业管理公司财务管理制度17页
- xxxxxx物业管理有限公司管理制度大34页
- 公司绩效考核办法附全套表格及操作方案18页
- 员工绩效考核表格(打印版)6页
- 薪酬绩效考核部门表格3页
- 各部门绩效考核表格汇总9页
- 员工绩效考核表格6页
- ZD-2006-04 附录：绩效考核表格(A-I)2页
