社会保险基金管理与监督

名词解释（3’*5）

1、养老保险：是指劳动者在达到法定年龄而退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助

和服务的社会保险制度。 （08.04/P3）

2、医疗保险：是指劳动者在患病期间，由保险机构或保险组织按规定支付其医疗费和生活费的社会

保险制度。 （09.04/P3）

3、失业保险：是当劳动者因非本人自愿原因失业，从而丧失收入来源时，由社会为其提供必要的物

质生活保障的项目。 （08.07/P4）

4、养老保险基金：是指在政府立法确定的范围内，依法征缴的用于支付劳动者退休养老待遇的专项

基金，它主要由基本养老基金、企业年金基金和个人养老保险基金三个层次的基金构成。 （07.04/P34）

5、生育保险基金：妇女劳动者在因生育子女而暂时丧失劳动能力时，从社会和国家得到保健服务和

物质帮助所需要的资金。 （07.07/P35）

6、公积金基金：是按照法律法规规定，由用人单位和职工缴存，记入个人账户，产权归个人所有的

基金。 （09.07/P38）

7、社会保险基金筹集：是指由专门的社会保险管理机构按照社会保险制度所规定的计征对象和方法，定期向劳动者所在单位或劳动者个人征收社会保险费的行为。 （06.04/P39）

8、现收现付模式：是传统的社会保障筹资方式，其基本原则是近期横向收付平衡，在事先确定当年

或近几年内某项社会保障措施实施所需要支付的费用的预算后，按照一定的比例分摊到参加社会保

险的单位和个人，当年提取当年支付，一般不留余额。 （07.04/08.04/P78）

9、完全积累模式：其筹资原则是远期纵向收付平衡，其实质是个体一生中的代内收入再分配制度。

首先由政府基金管理部门对有关人口寿命、经济发展状况等作宏观预测，然后预测劳动者退休之后

所需的保险费用支出，将其平均分摊到劳动者的整个就业期间和投保期间。 （06.04/08.07/P79）

10、部分积累模式：是对现收现付模式和完全积累模式的整合，是一种兼容近期横向平衡原则和远

期纵向平衡原则的筹资模式。根据分阶段收支平衡的原则确定征收费率，即在满足一定时期（5~10

年）支出需要的前提下，留有一定的储备基金；储备基金的数额是一个变量，在人口老龄化高峰到

来之前，是储备基金的积累期，在老龄化高峰到来之后，进入储备基金的消耗期。 （07.07/09.04/09.07/P80）

11、公费医疗：是对国家机关、事业单位工作人员实行的免费治疗和预防疾病的一种福利制度。

（06.04/P110）

12、劳保医疗：是我国对实行劳动保险的企业职工及其家属规定的伤病免费医疗及预防疾病医疗的

保险制度。 （08.04/09.07/P110）

13、差别费率制：按照各行业和企业的工伤事故风险和损失水平，对某一行业或单个企业确定不同

的费率水平，各行业和企业分别按照各自的费率标准缴纳保险费。 （09.04/P120）

14、浮动费率制：在差别费率制的基础上，每年对各行业及企业的安全生产状况和工伤保险费用支

出情况进行比较分析，由政府主管部门对其费率水平进行相应的调整，一般以3~5年为一个评估周

期。 （08.07/P121）

15、待遇确定型：根据预先设定的养老金领取水平来决定缴费率，即“以支定收”。 （07.07/P142）

16、缴费确定型：是指参保人按照一定的缴费率来缴纳保险费，保险金存入个人账户，退休后领取

的养老金按照个人账户的积累额确定。 （07.04/P143）

17、“老人”：建立新制度（1997年国务院颁发的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决

定》）以前退休的城镇从业人员。 （09.04/P143）