钢结构公司日常管理规定

公司日常管理规定

一、公司内职工必须遵守公司内部规定，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、考勤制度

1、公司上班时间为：

春秋：上午8：00——12：00，下午13：30——17：30。

冬季：上午8: 00——12:00，下午13:00——17:00

夏季：上午7：30——11:30，下午14:30——18:00

2、考勤实行签到制度，办公室负责员工每日的签到登记工作。

3、公司严格执行请销假制度。为保证员工人身安全，公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时签到，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须书面向本部门负责人提出申请，批准后方可离开。

4、上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 每次迟到、早退者，每次罚款10元；月迟到、早退累计达5次以上者，罚款100元。

5、员工事假、病假应提前向公司提出书面申请，并扣罚相应工资；每月全勤并无迟到、早退纪律的员工当月奖励50元奖金。

5、有加班情况时可根据加班时间长短进行补助。

三、基本原则

1、公司倡导人人平等、互相尊重、诚信合作原则，严禁内部员工拉帮结派、打架斗殴等不良行为；严禁员工做出有损公司形象、声誉等恶劣行为。

2、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

3、工作时间禁止打牌、下棋等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理，罚款50元。

4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

5、公司实行“岗薪制”、“提成制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

6、保证各自责任区内的卫生干净、整洁，物品摆放整齐。

7、公司坚决执行“以人为本，安全第一”的信念，严禁违规操作设备机械。