某某集团人事管理制度(征求意见稿) 2
人力资源管理制度
某集团人事管理制度
（征求意见稿）
一、人事管理制度的目的
为规范集团内部管理工作，保障组织体系的顺畅运行，确保集团战略目标的完成和相关政策、制度的有效实施，特制定本管理办法。
二、人事管理制度的管理对象
集团总部全体员工及各子公司的管理人员由集团人力资源部统一管理；各子公司的普通员工由本公司自行管理。（管理人员指总经理、副总经理、部门经理、部门副经理、会计、文员、技术人员等）
三、人事管理制度内容
（一）招聘
每月5日之前由子公司向集团人力资源部提交当月人力需求计划表（人力需求计划表由集团人力资源部统一制作）。集团人力资源部将各子公司的人力需求信息统一上报董事长审批，各子公司收到人力资源部批复后方可进行招聘。
集团总部及各子公司全体员工办理入职手续前均需交入职人员档案到集团人力资源部备案。
1、管理人员的招聘
（1）应聘人员需到集团人力资源部填写统一的应聘登记表并接受面试。
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