中层管理者管理技能提升训练
中层管理者管理技能提升训练 职业化的中层管理人员是企业持续发展的根基。有关统计表明，企业 80%的竞争力是 由占企业 20%的中层管理人员产生的。因此，很多优秀的公司都将培养杰出的中层管理人 员作为企业发展的重任。 而国内企业目前面临的最严峻的问题之一就是缺少优秀的中层管理 人员。 存在问题 中层管理者知道自己应当充当什么角色吗？ 有没有存在上下级沟通障碍？部门之间沟通障碍？ 是不是一谈到提高员工积极性就伸手要“钱”呢？ 有没有“动不动就以职权压人”的现象呢？ 有没有发现“有些中层管理者每天很忙却没有效率”？ 课程目标 认识中层管理者工作的目标和方向； 了解作为一个中层管理人员的角色； 掌握有关中层干部之管理技巧和领导艺术，充满信心从事管理工作。 课程特色 1 该课程从中层管理者的自我定位开始，着力于中层管理者核心技能的沟通、 授权、激励以及员工培养能力的开发，对管理者个人综合素质的提升，企业 整体管理水平的提高都有很大的推动作用。 2 课程内容全面，覆盖管理者、管理对象和管理技巧，理论联系实际，对中层管理人员的实际 工作具有很强的指导意义。 3 课程站在战略的高度对企业中层管理者在管理中担负的职责进行清晰的定位， 从而提出了极 具针对性的提高管理水平策略和方法，对企业的长远发展具有战略性的意义。 授课方式 ·讲授 ·游戏 ·录像 ·小组讨论 ·角色扮演 ·案例分析 ·启发式、互动 式教学
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