HR的职业发展策略
HR的职业发展策略
2007-09-01 00:48:59| 分类： 找工一族|字号 订阅
主持人说：第60期中华英才网“职场讲坛”又和大家见面了。欢迎各位！本期节目的直播时间为15：00－16：00。
今天我们有幸邀请到了曹仰锋先生为大家排解职场难题，曹先生给我们讲的是人力资源方面的话题。人力资源行业是一个前景广阔的领域，企业将人力资源放在战略的角度去看待，人力资源管理专业人员的作用越来越得到企业的认可，这里将是一个专业从业人员施展拳脚的绝佳之地。因此，越来越多的人对人力资源行业感兴趣，正在从事或者准备从事人力资源管理专业工作。然而，由于很多人力资源管理的从业人员并没有受过专业训练。
那么，优秀的人力资源专业人员应该具备什么样的素质？需要掌握哪些相关知识和技能？如何搭建自己的知识体系？是否具备化干戈为玉帛的协调能力？是否培养了与不同类型人物的沟通能力？人力资源管理专业人员的职业前途如何？如何给自己进行职业发展规划？
看到这里，你的豪情是被激起还是退缩不前？答案或许并不重要，因为已经选择了或者已经进入了人力资源这个领域，那么我们就看看如何在这些方面能做得更好。
曹仰锋先生是中国人民大学人力资源管理博士，北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA），北京博目企业管理顾问公司董事、合伙人，美国阿拉莫公司国际授权培训师，中国企业家调查系统特聘培训专家。曾为海尔集团、伊利集团、中国人民保险公司、中央电视台、新飞电器、中国电力科学研究院、国家电网运行公司、中国一航集团等众多知名企业提供咨询和培训。
嘉宾已到场，欢迎大家踊跃提问。
yusi说：我在一家小企业的人事部工作有三年了（我学的专业是电子，）所做的工作也就是日常琐事、人事手续的办理，现在不知道自己该怎样在人事方面发展，到底要学些什么，怎样学？总之就是很迷茫。希望老师能够指点迷津。谢谢！
曹仰锋说：根据你现在的情况，我建议你着手开始深入人力资源管理的各个模块，如招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面，可以将日常工作交给新人来做，而你可针对其中一个模块进行深入研究和实践，模块的选择可以根据公司的需要和你的兴趣，并将其作为自己职业发展的目标。
did说：请问hr经理应该具有什么样的性格特点？主要的工作内容是什么？现在大学里的人力资源专业是否和现实工作协调一致呢？做人力资源是学历更重要还是工作经验更重要？
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