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提前转正申请表

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提前转正申请表

部门

年 月 日至 年 月

考核评估

考核内容员工自评项目分值

工作1．按时、保质完成工作任务。10

2．工作效率。10

3．工作技能。10业绩4．工作态度和品德言行。8

5．专业知识。8

6．实际工作经验和解决问题能力。8

7．对本岗位职能和职责的认识程度。4

8．工作中提出创新见解和方法。3

9．善于学习，提高自己的知识和技能。5

10．责任感与敬业精神。5

11．日常工作管理与自我管理。3

12．团结协作精神。5

3称职能13．工作计划与条理性。

力14．工作主动性与积极性。5

15．工作服从与配合情况。5

16．遵守公司制度及出勤情况。5

17．对公司及企业文化的认知程度。3

合计得分100

考核结果□优秀；□良好；□合格；□基本合格；□较差。

□提前转正；按期转正；签名：直接主管评语□延长试用期一个月；□辞退。日期：

签名：间接主管意见日期：

人力资源部总经理姓名试用日期

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