物业公司绩效考核实施方案
物业公司绩效考核实施方案
一、总 则
为贯彻按劳分配原则,规范物业公司职工队伍的管理。建立以岗位绩效奖金制为主要形式的奖金激励制度,通过对职工履行岗位职责情况的评估,将其奖金分配结构与实际工作业绩紧密结合。调动职工的工作积极性、提高职工的自身素质,推动小区物业管理工作上一个新的台阶。特制定本制度。
二、岗位绩效考核原则
1、客观公正、实事求是,考核内容和考核方式公开透明;
2、注重实绩、合理量化、综合平衡的原则;
3、谁管理谁考核,并体现权重的原则。
三、被考核人员:
物业公司经理和职工。
四、 考核的基本内容:
小区物业公司绩效考核,分为经理考核和职工考核。
(一)、经理考核内容:
经理考核主要从敬业精神、领导能力、工作态度,工作业绩、遵规守纪、理论学习和综合素质等七个方面;
1、敬业精神考核
热爱本职工作,以本职为“天职”;乐于奉献、勇于创新;干物业、爱物业、专物业、精于物业。
2、工作态度考核
有强烈的责任感,以身作则,率先垂范;有积极向上、不怕困难、大胆管理、勇于进取的拼搏精神;有踏踏实实、勤奋努力的工作干劲。
3、领导能力考核:
有合理组织工作部署,统一协调下属行动的能力;有正确分析、把握问题,提出合理解决方案,做出正确决定的能力;有把握下属思想动态、激励下属工作热情、形成团队凝聚力的能力。
4、工作业绩考核:
物业管理和工作目标的完成情况;物业公司工作纪律及规章制度落实情况;工作受到上级表彰情况。
5、遵规守纪考核
带头执行物业公司作息时间情况;履行岗位责任制情况;廉洁自律情况。
6、理论学习考核:
物业管理相关的法律法规及有关的专业知识掌握的情况。
7、综合素质考核:。
全面考察个人修养和综合素质情况。
(二)、职工考核内容:
职工考核主要从个人的敬业精神、工作态度,工作能力、遵规守纪、理论学习、团结协作和综合素质等七个方面。
1、敬业精神考核:
热爱本职,安心工作,乐于奉献;干物业、爱物业、专物业。
2、工作态度考核:
你可能喜欢
- 公司绩效考核表格大全
- 标准作业绩效考评
- 年终绩效考核方案
- 物业公司薪酬体系方案
- KPI绩效考核指标库
- 物业公司绩效考核制度
- 物业公司人力资源管理
- 企业管理规章制度范本
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)70页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)79页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)74页
- 绩效考评管理标准作业规程7页
- 保安部、消防管理中心员绩效考评实施标准作业程6页
- 品质部员工绩效考评实施标准作业规程4页
- 绩效考评管理标准作业规程5页
- 财务部员工绩效考评实施标准作业规程5页
- 行政部、人事部员工绩效考评实施标准作业规程5页
- 2011年度(年终)绩效考核方案(1)4页
- 某公司2013年度年终奖发放办法暨绩效考核方案15页
- 某公司2008年终绩效考核实施方案6页
- 年终奖分配方案及年度绩效考核表5页
- 长沙高新控股集团2013年终绩效考核奖发放暂行方案3页
- 2011年度一线员工年终绩效考核方案2页
- 某物业公司绩效考核与薪酬体系设计方案105126991349页
- 物业公司薪酬体系方案(1)12页
- 物业公司绩效考核与薪酬体系方案49页
- 某物业公司绩效考核与薪酬体系方案49页
- 物业公司绩效考核与薪酬体系方案49页
- 物业公司薪酬体系改革方案8页
- KPI关键绩效考核指标库-中层54页
- KPI关键绩效考核指标库59页
- KPI关键绩效考核指标库-中层55页
- KPI关键绩效考核指标库61页
- KPI关键绩效考核指标库-中层55页
- 2014 KPI关键绩效考核指标库-中层55页
- 物业公司绩效考核制度7页
- 昆明远卓物业公司绩效考核制度8页
- 昆明远卓物业公司绩效考核制度(物业管理部份)10页
- sl物业管理公司绩效考核制度2011-12-511页
- 某物业管理公司绩效考核制度5页
- 物业公司绩效考核管理制度6页
- 物业公司人力资源管理表格13页
- 论物业公司人力资源管理外包风险15页
- 7物业公司人力资源管理表格14页
- 物业公司人力资源管理程序10页
- 【精编原版】7物业公司人力资源管理表格13页
- 物业公司人力资源管理程序10页
- 企业管理规章制度范本0[1]6页
- 企业管理规章制度范本028页
- 企业管理规章制度范本016页
- 企业管理规章制度范本028页
- 企业管理规章制度范本0[1]7页
- 求小型企业员工管理规章制度范本6 细节9页