2012年招聘计划
2012年年度招聘计划
招聘目的及意义
随着公司规模的不断扩大，对人才的需求也不断增长，本着发扬企业文化，提高员工整体素质，获取公司发展所需人才的宗旨，结合公司2010年各部门人员的需求，制定2012年年度招聘计划。
招聘原则
公司招聘员工，以各部门人员需求职位和需求数量为基础，公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨，以面向社会、公开招聘、全面考核、择优录取为原则，从学识、品德、能力、经验、体格，符合岗位要求等多方面进行全面审核，确保为公司吸引到合适人才。
招聘人员计划表
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