法家管理思想浅谈
法家管理思想浅谈
【摘要】:中国有极厚重的历史,有各种成败得失的体验。中国也因而孕育了灿烂的文明,积淀了丰富的智慧。——这一点无可质疑。今天的问题是:如何对中国本土的智慧,尤其是治理国家、管理社会的智慧,加以现代化的诠解,并运用到现今的管理过程中。法家管理以“法”即管理制度为核心,注重“法”、“势”、“术”即管理制度、管理权威与管理技巧的完美结合。在组织机构的建立、职位的设置、人员的选拔、授权、监督、考查等方面,法家提供了中国古代管理从理论走向实践的极佳范例。即便在今天,我们也仍能从中不断寻求启示。本文浅析了法家思想及其对我们今天管理思想的现实意义。
【关键词】:法家,思想,商鞅,韩非子
一、法家管理思想概述
法家是先秦诸子中对法律最为重视的一派。他们以主张“以法治国”的“法治”而闻名,而且提出了一整套的理论和方法。这为后来建立的中央集权的秦朝提供了有效的理论依据,后来的汉朝继承了秦朝的集权体制以及法律体制,这就是我国古代封建社会的政治与法制主体。
法家在法理学方面做出了贡献,对于法律的起源、本质、作用以及法律同社会经济、时代要求、国家政权、伦理道德、风俗习惯、自然环境以及人口、人性的关系等基本的问题都做了探讨,而且卓有成效。
但是法家也有其不足的地方。如极力夸大法律的作用,强调用重刑来治理国家,“以刑去刑”,而且是对轻罪实行重罚,迷信法律的作用。他们认为人的本性都是追求利益的,没有什么道德的标准可言,所以,就要用利益、荣誉来诱导人民去做。比如战争,如果立下战功就给予很高的赏赐,包括官职,这样来激励士兵与将领奋勇作战。这也许是秦国军队战斗力强大的原因之一,灭六国统一中国,法家的作用应该肯定,尽管它有一些不足。 法家的思想简略介绍如下:
(一)反对礼制
法家重视法律,而反对儒家的“礼”。他们认为,当时的新兴地主阶级反对贵族垄断经济和政治利益的世袭特权,要求土地私有和按功劳与才干授予官职,这是很公平的,正确的主张。而维护贵族特权的礼制则是落后的,不公平的。
(二)法律的作用
第一个作用就是“定分止争”,也就是明确物的所有权。其中法家之一慎到就做了很浅显的比喻:“一兔走,百人追之。积兔于市,过而不顾。非不欲兔,分定不可争也。”意思是说,一个兔子跑,很多的人去追,但对于集市上的那么多的兔子,却看也不看。这不是不想要兔子,而是所有权已经确定,不能再争夺了,否则就是违背法律,要受到制裁。
第二个作用是“兴功惧暴”,即鼓励人们立战功,而使那些不法之徒感到恐惧。兴功的最终目的还是为了富国强兵,取得兼并战争的胜利。
(三)“好利恶害”的人性论
法家认为人都有“好利恶害”或者“就利避害”的本性。像管子就说过,商人日夜兼程,赶千里路也不觉得远,是因为利益在前边吸引他。打渔的人不怕危险,逆流而航行,百里之远也不在意,也是追求打渔的利益。有了这种相同的思想,所以商鞅才得出结论:“人生有好恶,故民可治也。”
(四)“不法古,不循今”的历史观
法家反对保守的复古思想,主张锐意改革。他们认为历史是向前发展的,一切的法律和制度都要随历史的发展而发展,既不能复古倒退,也不能因循守旧。商鞅明确地提出了“不法古,不循今”的主张。韩非则更进一步发展了商鞅的主张,提出“时移而治不易者乱”,他
你可能喜欢
- 法家管理思想
- 老子的管理思想
- 儒家管理思想
- 战略管理思想
- 道家管理思想
- 中国传统管理思想
- 人本管理思想
- 法家管理思想浅谈5页
- 法家管理思想的现代意蕴3页
- 法家管理思想3页
- 法家的管理思想38页
- 儒家、法家和道家管理思想在当代的积极作用和局限性11页
- 法家的管理思想5页
- 老子的管理思想7页
- 无为而治:老子的管理思想5页
- 论老子的管理思想2页
- 老子的管理思想3页
- 老子哲学中的管理思想8页
- 第一讲 老子的管理思想9页
- 中国古代管理思想概论-管理思想,古代管理,儒家思想-企业管理-hc360慧聪网2页
- 第二章:儒家的管理思想(讲课用)10页
- 浅谈儒家管理思想的“古为今用”10页
- 儒家管理思想对现代企业管理有什么启示意义5页
- 儒家管理思想4页
- 儒家、法家和道家管理思想在当代的积极作用和局限性11页
- 战略成本管理的基本思想与操作策略3页
- 论战略成本管理的基本思想与方法8页
- 第四讲 兵战中的营销战略管理思想5页
- 《三国演义》的军事思想对现代企业战略管理的借鉴作用4页
- _孙子兵法_中的战略管理思想2页
- 注会备考指导:“马云”的“公司战略与风险管理”思想2页
- 第六讲:道家的管理思想41页
- 道家的管理学思想18页
- 道家管理思想史7页
- 道家管理思想18页
- 道家的管理思想7页
- 儒家、法家和道家管理思想在当代的积极作用和局限性11页


