干部选拔任用工作程序1
干部选拔任用工作程序
《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章，是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。推动组织工作科学发展，推进干部工作科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。组织部门工作分为：一是组织建设；二是干部队伍建设。干部选拔任用工作必须遵循的基本规章《党政领导干部选拔任用工作条例》。
干部选拔工作程序四句话：
民主推荐
组织考察
充分酝酿
集体讨论
一、民主推荐，做到遵循程序
民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。
㈠工作程序
⒈清理职数，做到心中有数。干部选配不准超职数，必须以编委文件为准，县级班子职数按省上文件为准，县属机关单位、乡镇领导职数按县编委文件为准。干部选配前，要对职数进行分析。
⒉职位分析，做到情况清楚。
①空缺原因
②职位分析(结构、专业、非党需要等）
③选配方向（职位人选从哪方面来考虑）
⒊听取意见，做到广泛征求。听取分管领导意见，听
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