七、评选流程
1、按照公司确定的评选标准，部门领导提名。根据各部门的的评选名单，参考评选参考值由人事部整理数据提交至评审官及评审监督小组审核并确定最终人选。评选结果在月度例会公布；
八、优秀员工奖励机制
1、获得优秀员工称号的人员，个人当月奖励 200元 2、个人年度累计获得三次优秀员工称号者，年终颁发优秀员工证书并予以相应奖励。
备注：此评比结果将作为个人晋职的重要依据！
优秀员工考评表
考评人： 说明：各项评比标准占比合计100分
评比标准五 （本表为无记名评价，占月度考核总分的10%，请把您真实的评价反
映出来，以帮助同事提高，感谢您的参与和配合。）
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