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新职工岗前培训

三台县电力医院新职工岗前培训

理论培训：分以下几个方面进行：

一、了解医院的特色及规章制度：

1、医院的特色：

（1）、本医院是一所民营医院；与公立医院的区别以及管理体制等均有着较大的差别。因而各位应最短的时间内适应这种管理体制。

（2）、本医院主要从事的骨伤科的医治,要抽一定的时间进行学习如何进行骨伤病人的有效护理。

（3）、本医院是以中西医结合进行骨伤科的治疗的一所特色医院，在三台县内具有很大的影响力。

（4）、管理特点是：以集中管理体制与分层管理体制相结合的一种管理模式。

（5）、这一所体现政府对广大群众得实惠的一所，新型农村合医疗定点医院。

2、具体的管理制度：

（1）、是以岗位职责及职业行为进行管理，具体的是以科室进行管理。

（2）、实行问责制度的管理。

（3）、劳动纪律的管理。

（4）、门诊与住院部进行轮换式的管理体制。

二、职业道德方面的培训：

1、首先是要尊重我们的职业选择，要树立爱岗敬业的思想，忠于岗们职责的思想。要以一切为了医院的发展着想，一切为了病人的健康着想。必须牢记我们的职责就是努力减轻病人员的痛苦。要通过我们的实际工作

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