餐饮连锁店经理聘书( 模板)
餐饮连锁店经理聘书(模板)
经本人申请,____餐饮有限责任公司董事会研究决定:聘——为我公司店经理。聘期从一 年一月一日至 年 月 日,月薪____元。 具体工作职责规定如下:
(1)被聘人愿为公司的生存、发展作出积极贡献,责任心强,能以公司利益为重,有进取心和创造性。
(2)对店内的业务指标、卫生标准及安全保卫等情况,要定期检查,并制定出相应的管理制度。
(3)负责本店所经营菜系的推陈出新工作,要不断地推出新产品。
(4)严格要求饭菜质量,确保本店毛利率的稳定,对店内购进的商品及用品要严格把关和监督管理。
(5)对于员工的聘用一定要任人唯贤,做到量才使用,对有德有才的人要优先聘用,有德无才的人要培养使用,无德无才的人坚决不用。
(6)经理职权:
1)负责店内原料购进及付款的审批,费用由公司分管经理审批。经公司审查,如发现因货物价格、质量、成本等问题给饭店带来经济损失,由店经理自负。如因某种原因影响了饭店声誉和信誉,、要对经理进行一定的经济处罚。
2)负责管理店内所有员工,如店内员工工作失误或因个人行为给饭店造成经济损失、名誉损失,未能妥善处理,责任由经理承担。
3)对店内厨师长、前厅经理的解聘及店内所有员工的工资定额,必须报请公司董事会及股东批准。
(7)对不认真履行以上条款并有违反董事会意图的行为,要扣除当月工资的10%,并及时定出整改意见。如经公司董事会检查,本人对各项工作负责并认真履行了各项规定,奖励工资总额的20%。
(8)如公司董事会检查出被聘经理消极怠工,不履行以上条款,不积极配合公司工作,公司有权随时提出解聘。如因个人原因店经理要辞职,须提前一个月向公司递交书面辞职报告,经公司董事会研究同意,交接完各项工作后方可离职。 公司签章: 被聘人签字: 日期: 日期:
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