疼痛医院岗位职责
护士长职责
1. 在科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；
是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科主任、业务院长负责。
2. 根据科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实
施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3. 负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加
强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4. 负责催要住院病人欠款。应注意方式方法避免引起不必
要的误会。
5. 督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，检查
核对各交接班程序，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告上级分管院长并组织整改。
6对科内发生的护理问题和差错，应当及时了解原因，总结
经验教训，采取防范措施，并及时上报主管院长。
7.参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新
手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
8. 组织护理查房，积极开展护理经验总结。
9. 组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三
严培训工作。
10. 定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品
的请领及保管工作。管理好耗品使用，杜绝浪费，流失，超标受罚。
11. 负责进修护士、试用期护士的工作安排及做好个人工作
水平的评估。
12. 检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消
毒隔离工作。
13. 定期召开病员家属座谈会，组织安排健康教育宣传工
作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
