为了山区教育，我们一起努力

------2012年学校工会工作计划

2012年，是我校实现“涅磐”的开局之年，也是我们“提升教育品质”的创新发展之年。学校工会工作将紧紧围绕《励精图治求突破》提出的目标，认真有效开展，有力促进学校、教师、学生更好地发展。因此，本期工会工作，将在上级工会和学校支部的领导下，认真履行工会组织的基本职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，维护广大教职工的合法权益，源头参与，重视过程，办好实事。

一、坚持以人为本管理理念，促进学校快速发展

学校管理者要想使学校获得强大的“生命力”，就必须立足于学校的实际，最大限度地关注人们的心理状态、工作状况、关注教职工的发展。激发老师的工作热情、工作态度，创造学校的辉煌。学校的思路明确地告诉我们：“以科学发展观”为指导。走“内涵发展”之路，践行“以人为本，成就人生”的办学理念，深入落实“高架构、宽空间、长时间”的教学思想，促进“处处是课堂、事事皆教材、时时可育人”观念的形成。那么我们的工作应该从管理理念和管理方式入手。确立教育就是服务的思想。首先要求领导班子必须转变管理理念，提高服务意识。关心教职工生活，走进教师心灵，要知道他们需要什么，因此，以人为本的管理理念就是把人的教育管理和幸福联系起来，维护人的尊严。要思教职工所思，急教职工所急，想教职工所想，让学校永远保持强大的生命力，把学习研究作为长期的课题，融入生活，融入工作，坚持下去，永不停步，我们南街人团结一心共同努力，“静下心来”教书育人。只有这样，才能促进学校快速发展。

二、加强民主建设，激发教工热情

学校工会组织要定期召开一次教职工代表大会（要建立健全组织）。教职工是学校的主人，教代会是教职工参与民主管理和民主监督学校的基本形式。学校教代会的召开要激发全体教职工积极投身教育教学改革，立足现实，为学校的和谐发展夯实基础。其次要认真开展“校务公开”制度，加大管理的力度，增强工作的透明度，实现校务公开。为确保“校务公开”制度落到实处，学校领导、工会和职工代表形成三级监督机制，并且形成以校务主任为组长的“校务公开督导小组”、设置“校务公开意见箱”，及时了解、解决有关问题。在教职工中产生共鸣，教职工的心里更加敞亮。学校在校务公开实施中，