客服薪资制度

客服薪资制度

目的：为激发服务人员工作的积极性，全面提高服务质量，，使其报酬与工作质量结合，特制定此制度。

部门主管：等级工资*考核得分+工龄工资+团队奖=总工资 部门组长：等级工资*考核得分+工龄工资+团队奖=总工资 资深客服：等级工资*考核得分+工龄工资+团队奖=总工资 高级客服：等级工资*考核得分+工龄工资+团队奖=总工资 中级客服：等级工资*考核得分+工龄工资+团队奖=总工资 初级客服：等级工资*考核得分+工龄工资+团队奖=总工资 见习客服：等级工资*考核得分+工龄工资+团队奖=总工资

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