社会心理学在思想政治工作中的运用
社会心理学在思想政治工作中的运用
社会组织结构很难直接作用于个体，只能通过一些具体的社会情境来影响个体。企业，作为一类典型的社会组织结构，通过规章制度、公共关系、经济效益、分配方式等因素影响员工，并通过人的能动性反作用于企业本身。思想政治工作就是一种以企业内部员工为对象，以解决思想矛盾为目的，激发员工能动性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现的活动。本文就思想政治工作如何借鉴社会心理学知识谈谈自己的看法。
一、 思想政治工作和社会心理学的共通性
思想是一种精神现象，与社会心理这一人们在社会生活中自发产生并相互影响的主体反应在概念上基本一致，人的思想就是社会心理，研究人的思想就是研究社会心理，做思想工作就是做社会心理的导向工作，反之亦然。
研究对象的共通性——以人为本。思想政治工作其研究对象都是人，以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，着重强调协调好企业内部的人际关系，是以人为本的科学。社会心理学的研究对象则包括个体与社会、个体与个体、个体与群体、群体与群体之间的关系，更确切地说是在一定情景下，研究人们如何看待他人、如何影响他人又如何相互关联的学科，更侧重于个体。
研究任务的共通性——服务实际。社会心理学的根本任务是将其理论成果运用于社会实际生活，为社会决策服务，为各种社会组织、群体服务，为个人自身发展、成长服务，例如帮助管理者提高
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