赢在执行讲座——听后有感 绝对是好文档 绝对是好文档

赢在执行讲座

——听后有感

为期一星期的李强《赢在执行》讲座让我获益匪浅也感受颇多。人的一生中有很多想法，因为没有执行这些想法成了空想，有无数个梦想因为没有行动而成了白日梦，有无数个目标因为没有一步一步脚踏实地努力奋斗而无疾而终。只有听到想到马上做到，你的想法、梦想、目标才有实现的可能。今天听到了马上就动，心动不如行动，没有行动永远没有结果，只有行动才能创造结果，没有执行就没有结果。一个企业即使有很健全的规章制度，如果领导的不重视、执行不够坚决而仅仅会是纸上谈兵，永远只是白纸黑字，而不可能成为企业的一种文化，一种可在员工骨子里的条件反射式价值观。

李强老师用风趣激情的语言和大量的亲身经历的实例给我们淋漓尽致的讲述了一个人、一个企业赢在执行的重要性以及如何应在执行。一个人只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果。企业成功靠什么？一靠战略，二靠领导与队伍，三靠士气与机遇，四靠关系与资源，最后靠执行力。其中企业执行力有三大核心流程是人员流程、战略流程和运营流程，可以通过了解员工提升士气、确立明确的目标和实现目标的先后顺序和充分利用推动执行的因素来提升组织执行力。执行一直是管理学中一个热点话题，企业没有执行就不能达到结果，所以如何提升企业执行力，如何树立员工自动自发的行动也成为了大家关注的重点。他所提到的企业的7-2-1法则让我印象深刻：70%的人是大众化；20%的人是有作为、有能力的人；10%的人是淘汰的人。当企业能够遵循这个法则时，员工为了不被淘汰就会不断地学习、积极地工作，努力让自己成为那20%，这样相信企业的竞争力也就能得到很大的提升。我很喜欢李强老师所说的人生12赢、执行秘诀和执行四十八字真经，他归纳总结得很全面，贯穿其中的小故事也让生涩的文字、秘诀生动活泼起来。从读书到现在，讲座听了很多，课也上了很多，但就这次最激情、最让我感动和接受，也许是他的人生阅历丰富，能够从小处、从实例中来阐述理论，来证明他的观点。

今天不舍得付出汗水，明天收获的就是泪水，天下永远没有白吃的午餐。在这个世界上，每人的成功和拥有都是用他的失去所换来的，富人和穷人都是他自己种的因和果。人的一生当中，你的财富和你的知识是成正比的，你的付出和你